為進(jìn)一步加強(qiáng)新入職員工的教育管理監(jiān)督，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;，督促引導(dǎo)新入職員工走穩(wěn)走實(shí)成長(zhǎng)之路。近日，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)集團(tuán)本部13名新入職員工進(jìn)行集體廉政談話(huà)。

會(huì)上以中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站通報(bào)的兩名年輕干部違紀(jì)違法案件為例，深入剖析了當(dāng)前年輕干部違紀(jì)違法行為的典型特征，以及發(fā)生問(wèn)題的深層誘因，以活生生的案例對(duì)新入職員工進(jìn)行了警示和提醒，并對(duì)新入職員工在今后的工作和生活中如何保持清正廉潔提出了具體建議。

最后，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記張珍結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際，對(duì)新入職員工提出三點(diǎn)期望：一要重求知，練就過(guò)硬本領(lǐng)。工欲善其事，必先利其器，年輕人要有一種強(qiáng)烈的“本領(lǐng)恐慌”感，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，積極在工作實(shí)踐中學(xué)知識(shí)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、練內(nèi)功。交建集團(tuán)涉及領(lǐng)域廣，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，要努力拓展學(xué)習(xí)“寬度”，在精通本職業(yè)務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)掌握企業(yè)管理、人文歷史、前沿科技等多方面知識(shí)，努力成為高素質(zhì)復(fù)合型人才。二要重篤行，埋頭苦干實(shí)干。志不求易者成，事不避難者進(jìn)。年輕人正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，無(wú)論處在集團(tuán)哪個(gè)崗位，都要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的膽識(shí)魄力，提高擔(dān)當(dāng)作為的真實(shí)本領(lǐng)。要勇于突破自己的“舒適區(qū)”，不回避矛盾，不推脫責(zé)任，不能碰到一點(diǎn)挫折就畏縮不前，更不能一遇到困難就打退堂鼓，要越是艱險(xiǎn)越向前，用青春和汗水創(chuàng)造令人刮目相看的業(yè)績(jī)。三要重修身、錘煉高尚品格。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。懂規(guī)矩、守紀(jì)律，既是年輕人修身立德、增強(qiáng)黨性的基本要求，也是遵規(guī)守紀(jì)、永葆本色的基本底線。年輕干部在工作生活中要時(shí)刻自警自省，堅(jiān)持處處明于自察，事事嚴(yán)于律己，始終不放縱、不越軌、不逾規(guī)，凈化自己的社交圈，生活圈、朋友圈，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)侵蝕，清清白白做人，干干凈凈做事。