2月21日，黨委書記、董事長馬驊主持召開集團黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各二級公司黨組織書記及評議代表參加會議。

會上，集團各二級公司分別作了2024年度黨組織書記抓基層黨建工作述職匯報，評議代表進行了現(xiàn)場投票測評。

馬驊指出，2025年是集團“轉(zhuǎn)型運營提升年”，黨建工作要緊緊圍繞集團生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以貫徹新時代黨的建設(shè)總要求為主線，從規(guī)范化、精細化、制度化三個維度發(fā)力，不斷深化黨組織政治功能和組織功能，筑牢集團改革發(fā)展的“根”和“魂”，真正發(fā)揮黨建引領(lǐng)、保障、賦能作用。

馬驊強調(diào)，創(chuàng)新是前提、轉(zhuǎn)型是過程、運營是方法、提質(zhì)效是目的。一是要強化創(chuàng)新思維，持續(xù)推進“筑紅色交建 拓綠色發(fā)展”黨建品牌提升工程，把握好黨建工作“供給點”與生產(chǎn)經(jīng)營“需求點”，緊密結(jié)合“5+X”業(yè)務(wù)板塊，形成“黨建+建筑工程”“黨建+公共交通”等對應(yīng)的板塊融合模式。二是要扎實做好基礎(chǔ)性工作，著力基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，始終堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，統(tǒng)一標準、規(guī)范流程，將黨建工作從任務(wù)型向體系型轉(zhuǎn)變。三是要建立健全制度機制，以開展示范黨支部創(chuàng)建為契機，加大基層調(diào)研力度，制定出臺黨建工作相關(guān)的“辦法”“細則”，建立不同層級學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，實施“培訓(xùn)首課”，編制完成《黨建工作標準化系列手冊》，促進基層黨組織規(guī)范運行。四是要堅持問題導(dǎo)向，克服“本領(lǐng)恐慌”，深刻領(lǐng)會黨的最新理論成果，樹立創(chuàng)新思維，強化運營意識，提高解決實際問題的能力水平，聚焦能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)“雙提高”，不斷在實干擔(dān)當(dāng)中提高效率效益，以昂揚之姿續(xù)寫集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。